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丹阳市中小学校责任督学管理制度
发布时间:2015-04-14 09:08:54 阅读次数:1187 作者: 来源:
一、责任督学的聘任条件:
  1.坚持贯彻党的教育方针,热爱社会主义教育事业。
  2.熟悉教育法律、法规和政策,具有相应的专业知识和较强的组织协调等业务能力。
  3.遵纪守法,坚持原则,勇于担当,办事公道,品行端正,廉洁自律。
  4.具有大学专科以上学历,从事教育工作10年以上。
  5.本人愿意、身体健康,能胜任责任督学工作。
  6.年龄一般不超过65周岁,特殊情况可适当放宽。
  7.无违纪违法记录。
二、责任督学的任期规定:
   责任督学实行任期聘任制,每个任期或聘期为3年。可以连聘连任,具体任命或聘任办法由市级人民政府教育督导部门制定。
三、责任督学的聘任程序:
市级人民政府教育督导部门对普通中小学校按1名责任督学负责3-5所的标准任命或聘任专(兼)职责任督学,对所任命或聘任的责任督学颁发相应证书,并依据有关规定进行管理。责任督学的任命或聘任应报上一级人民政府教育督导部门备案。
   责任督学上岗前须签订《履职责任书》,《履职责任书》由市级人民政府教育督导部门制定。
    责任督学主要从在职教育行政和教研人员以及近期退休的教育行政和教研人员、校长和教师以及其它符合条件的人员中遴选,择优任命或聘任。
   可根据督导事项,对不同专业背景和工作经历的责任督学进行合理安排,组建3-5人的团队,按片实施督导。
 四、 责任督学的培训制度:
学习培训制度。责任督学要参加岗前培训和定期专题培训。学习教育督导理论和相关学科知识,提高教育督导业务能力,有计划地参加省和国家组织的相关培训。
五、责任督学的交流制度:
定期交流制度。连聘连任的责任督学原则上每个任期或聘期应交流一次;因特殊需要,责任督学的交流可提前或延迟。责任督学的交流应报上一级人民政府教育督导部门备案。
六、责任督学的奖惩制度:
市级人民政府教育督导部门制定责任督学工作绩效考核办法,按年度对责任督学工作进行全面考核。对年度考核优秀的责任督学给予表彰奖励,对考核不称职的责任督学予以免职或解聘。